Reminder: a company isn't a family.

L'expression « Nous sommes une famille » au travail est une manipulation toxique, et je ne dirais jamais ça à mon équipe

Je préfère cette définition.

Un lieu de travail doit être une « communauté ».

Un lieu où les gens sont unis par des valeurs communes, traités avec dignité et ont leur mot à dire dans les décisions qui les concernent.

Je vois encore des offres d’emploi utilisant « Nous sommes comme une famille » comme argument de vente.

Arrêtons une fois pour toutes d’utiliser l’analogie familiale dans les affaires.

Concentrons-nous plutôt sur la création de lieux de travail qui :

👉 Favorisent des liens authentiques.

👉 Respectent les limites entre vie professionnelle et vie privée.

👉 Accordent la priorité au bien-être des employés.

👉 Encouragent une communication ouverte.

👉 Valorisent les perspectives diverses.

Lorsque vous créez des environnements où les gens se sentent vraiment valorisés et entendus, tout le monde en profite.

Les employés, les dirigeants et l’entreprise dans son ensemble.

J’aimerais savoir ce qui a fonctionné (ou non) pour d’autres entreprises.

Je voulais également partager une autre de mes analogies préférées :

Une entreprise est comme une équipe sportive d'élite dont l'objectif est de faire de grandes choses ensemble, où l'excellence est la norme.